Indagine Globale sulle Retribuzioni 2025
Scopri il punto di vista di un insider del settore su posti di lavoro e assunzioni
Il mercato del lavoro in Italia è in costante evoluzione, e ne siamo pienamente consapevoli. Perciò, non solo ti assistiamo nel mantenerti aggiornato, ma ci assicuriamo che tu sia costantemente un passo avanti agli altri.
La nostra Indagine Globale sulle Retribuzioni è la guida perfetta per capire cosa sta succedendo nel tuo settore e come si sta evolvendo. Ti forniamo, infatti, i dati e gli approfondimenti necessari per prendere decisioni coraggiose, per mettere a punto il tuo piano professionale o/e per superare in astuzia i tuoi competitor quando si tratta di attrarre e fidelizzare i talenti migliori.
Salary Insight: la conoscenza è potere
Fondata su dati di mercato autentici, analisi approfondite e intuizioni significative, la nostra indagine retributiva non trascura alcun dettaglio nel mettere in luce le tendenze del tuo settore:
- Tendenze da osservare
- Competenze richieste
- Aspettative retributive
Mettiamo il potere direttamente nelle tue mani, offrendoti strumenti per approfondire settori, ruoli e statistiche rilevanti. Che tu stia cercando prospettive globali, conoscenze nazionali o informazioni locali, le troverai nel nostro studio sulle retribuzioni.
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Informazioni chiave sul sistema retributivo in italia
Hiring Manager? Confronta i salari del tuo team con le retribuzioni medie del tuo settore
Se stai ampliando il tuo team o desideri semplicemente fidelizzare i tuoi talenti, la nostra Indagine Salariale fornisce le indicazioni necessarie per formare il team adatto a far progredire il tuo business.
Candidati? Scopri le tendenze retributive del tuo settore
Che tu stia cercando un nuovo ruolo o preparandoti per la tua valutazione di fine anno, l'Indagine Salariale ti fornirà tutto ciò che devi sapere per ottenere ciò che meriti. Rimani informato e consapevole durante il tuo percorso professionale.
Domande frequenti
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Perché dovrei utilizzare una guida sulle retribuzioni?
Esplora la nostra piattaforma digitale per scoprire la fascia salariale calibrata sulla tua posizione, settore ed esperienza. Inoltre, troverai dati sulle tendenze chiave della tua area. -
Quali sono i vantaggi nell'utilizzare una guida per il benchmarking salariale?
Che tu stia aspettando un aumento, una promozione o un bonus, la nostra guida ti consente di esaminare con precisione i salari di mercato e le medie salariali nel tuo settore, permettendoti di valutare come ti posizioni rispetto agli altri professionisti. Avere a disposizione informazioni accurate basate sui dati ti aiuterà a identificare con precisione la tua posizione salariale ideale, preparandoti così per affrontare le negoziazioni durante la tua prossima valutazione delle prestazioni. -
Qual è il momento migliore per negoziare il mio stipendio?
Le revisioni salariali spesso si svolgono durante i periodi di valutazione delle prestazioni dei dipendenti, annuali o semestrali. Assicurati di tenerne conto e scegli il momento giusto per avviare le negoziazioni. Se la revisione annuale è a gennaio e convochi la riunione a febbraio, è probabile che tu abbia perso l'occasione. In questo caso, novembre sarebbe il momento più adatto. -
Cos'è il processo di benchmarking salariale e perché è importante?
Il benchmarking salariale è il processo di confronto dei salari nel mercato per una specifica posizione, che fornisce un intervallo e una media retributiva. Questo processo è fondamentale per guidare le decisioni del datore di lavoro in merito alla retribuzione o ai bonus durante il periodo di valutazione o in fase di assunzione. Inoltre, è essenziale per valutare e confrontare i salari e i pacchetti retributivi rispetto al mercato e a quelli offerti dai competitor. La comparazione salariale può offrire un vantaggio competitivo significativo, contribuendo alla fidelizzazione e all'attrazione di talenti di alto livello e migliorando la reputazione dell'organizzazione. -
Come fare il benchmarking?
In collaborazione con un esperto nella raccolta dati, lo strumento di benchmarking fornisce un elenco completo di fasce salariali e medie basate sulla posizione, livello di esperienza e altri fattori. Puoi consultare le ultime fasce salariali e medie nella nostra guida del 2024. -
Come dovrebbero i datori di lavoro esaminare la retribuzione e i benefit dei dipendenti durante la fase di revisione delle prestazioni?
Durante le valutazioni annuali e semestrali delle prestazioni dei dipendenti, avviene spesso la revisione di salario e compensi. In concomitanza con la valutazione delle prestazioni, è possibile sfruttare uno strumento di benchmarking salariale per guidare il processo di revisione retributiva e compensativa. Questo strumento fornisce inoltre una chiara comprensione delle tendenze di mercato e delle competenze richieste. Pertanto, le valutazioni delle prestazioni diventano un'opportunità per valutare la posizione dell'employee nel mercato del lavoro esterno e per evitare la perdita di talenti chiave attraverso strategie di compensation & benefit efficaci.
Benchmark salariale personalizzato
Utilizzando una combinazione di dati propri, di informazioni disponibili pubblicamente e dei nostri esperti di recruitment, costruiamo panoramiche ad hoc sulle retribuzioni e sui benefit necessari per attrarre i talenti.